A NOSSA

EQUIPA

A Sector Interactivo é uma empresa cujo maior investimento assenta nos seus colaboradores e na excelência do trabalho que desenvolvem. A equipa de trabalho é criteriosamente selecionada e formada por elementos que constituem os verdadeiros pilares da Sector Interactivo.

O nosso compromisso é a construção de uma empresa sustentável, com uma abordagem centrada nas pessoas, desde os seus colaboradores, até aos seus clientes, através da compreensão das suas necessidades, mediante uma relação próspera e de confiança. A Sector Interactivo promove o investimento inicial no seu capital humano e este constitui o nosso principal fator diferenciador e gerador de confiança, com o retorno do capital empregue fixado ao potencial de cada um. Cada colaborador, ocupando o lugar central, tem a possibilidade de evolução dentro da estrutura da empresa. A equipa de trabalho é constituída por profissionais motivados, capazes de solucionar novos desafios. O crescimento progressivo e sustentável deve-se, em grande medida, à cultura organizacional inerente à empresa Sector Interactivo, e à sua capacidade de atração e retenção de talentos. A capacidade de gestão de pessoas e do seu talento é o que nos caracteriza, e o espírito de iniciativa e a dinâmica do grupo de trabalho é o que nos distingue!



Objetivos
Estratégicos

Na Sector Interactivo contamos com profissionais cujas competências, valores e motivações se ajustem aos nossos objetivos, assegurando a competitividade que lhe é característica. Assumir o posicionamento estratégico da empresa, como parceiro de prestígio e líder no seu segmento de mercado faz parte da nossa visão.

A seleção e formação dos recursos humanos, a sequência da metodologia do processo experimentado, testado e cujo sucesso temos vindo a comprovar, preparam-nos para os mais diversos desafios, quer ao nível da exigência do mercado, onde somos líderes, quer no acompanhamento das equipas, recorrendo aos últimos recursos tecnológicos para o fazer. A captação e a gestão de talentos, a integração das pessoas que fazem parte da equipa e as oportunidades de carreira que são apresentadas, justificam as razões pelas quais acreditamos ter os melhores profissionais, que fazem a diferença e permitem potenciar a produtividade. No âmbito da competitividade, e pelas especificidades da função e dos processos de negócio, um dos nossos objetivos estratégicos relaciona-se com o perfil do colaborador, quer a nível da exigência da formação e dos conhecimentos necessários, quer a nível da correta adequação ao contexto específico, acompanhamento do percurso profissional, realizado por parte do gestor de carreira, e apoio no sentido de potenciar a sua produtividade.



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