Na Sector Interactivo contamos com profissionais cujas competências, valores e motivações se ajustem aos nossos objetivos, assegurando a competitividade que lhe é característica. Assumir o posicionamento estratégico da empresa, como parceiro de prestígio e líder no seu segmento de mercado faz parte da nossa visão.

A seleção e formação dos recursos humanos, a sequência da metodologia do processo experimentado, testado e cujo sucesso temos vindo a comprovar, preparam-nos para os mais diversos desafios, quer ao nível da exigência do mercado, onde somos líderes, quer no acompanhamento das equipas, recorrendo aos últimos recursos tecnológicos para o fazer. A captação e a gestão de talentos, a integração das pessoas que fazem parte da equipa e as oportunidades de carreira que são apresentadas, justificam as razões pelas quais acreditamos ter os melhores profissionais, que fazem a diferença e permitem potenciar a produtividade. No âmbito da competitividade, e pelas especificidades da função e dos processos de negócio, um dos nossos objetivos estratégicos relaciona-se com o perfil do colaborador, quer a nível da exigência da formação e dos conhecimentos necessários, quer a nível da correta adequação ao contexto específico, acompanhamento do percurso profissional, realizado por parte do gestor de carreira, e apoio no sentido de potenciar a sua produtividade.